A Review Of motivacion

A Review Of motivacion

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En primer lugar, se reconoce la importancia de la motivación intrínseca, en este caso el compromiso de las personas en la actividad por placer o diversión mientras buscan mejorar o superarse a sí mismas.

Cuando obtenemos una consecuencia igual o mejor de la prevista nos sentimos recompensados y guardamos, a nivel consciente o inconsciente, ese agradable recuerdo por lo que tendemos a repetir esa estrategia.

Richard A. Cosier y Dan R. Dalton en «Fairness Concept and Time: A Reformulation» señalaron al respecto: «las relaciones de trabajo no son estáticas y que las injusticias generalmente no existen como fenómenos aislados o que ocurren una sola vez, y que más allá de cierto umbral la gente no tolerará más acontecimientos injustos»

La siguiente figura muestra el esquema de la motivación como variable intermedia, no se observa el eslabón intermediario sino que se infiere por las condiciones antecedentes y el comportamiento consecuente.

Entonces, la motivación intrínseca surge por predisposiciones internas y puede desarrollar conductas sin la necesidad de recompensas o presiones externas.

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Según Herzberg, los motivadores de hoy son la higiene del mañana porque estos últimos dejan de influir en el comportamiento de las personas cuando las obtienen. En consecuencia, la propia higiene puede ser el motivador de otra.

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Para poder conseguir cualquier objetivo se requiere de la capacidad para persistir aun contra la adversidad y poseer la resistencia suficiente para continuar adelante a pesar de here las dificultades.

Finally, motivation is typically also approached from a far more philosophical path. That's, analyses of commitment are comprehended, at the very least in part, by inspecting the particular philosophical point of view espoused by the theorist. Such as, some motivational theorists conceive enthusiasm to become an aversive point out: one particular to become prevented. Sigmund Freud’s look at of motivational processes might be used in this framework; his contention that blocked sexual Electricity might be displaced into appropriate behaviours implies that accumulation of sexual Electricity (determination) is aversive.

Las recompensas y castigos son impuestos por otros y las conductas se realizan para satisfacer las demandas externas.

Un resumen de los principios y las implicaciones de las teorías X y Y de McGregor en el siguiente video clip de Educatina.

Los seres humanos tienen que ser obligados, controlados y a veces amenazados con sanciones para que se esfuercen en cumplir los objetivos de la organización.